今日、障害者枠で採用された会社に初出社をした。
約5年ぶりになる「出勤」は、
事業所の出所と勝手が違うように思っていた。
通勤経路、下車駅、勤務先の雰囲気、人間関係。。
すべてをリセットしてのスタートは、ストレスの負荷が高い。
今までのケースだと、
ストレスフルの状態で出社をし、
初日の緊張でピークを迎えて、
無事帰ってくると一気に力が抜けてしまう。
それが次の日の朝までに回復しないものだから、
なんとなくエンジンがかからなくて行きたくなくなる。
心理的な面は別にあるのかもしれないが、
およそそんなところだ。
その緊張を軽減し、
一気に力を抜いても体力が温存できれば、
私は次の日も出社できる。
それを事業所の訓練で、やってきたのだ。
ならば、今回は実践としてどう立ち向かってみるか。
緊張の源は、対人関係にほかならない。
私はそれをできるだけ回避させるため、
入社一週間前に事前面談を申し出ていた。
実は採用決定から入社日まで一ヶ月近くあいだがあり、
その期間は入社手続き以外のやりとりがない。
なので取り立てて用件はないものの、
「不安」という気持ちを「入社前の打ち合わせ」と称して面談の希望をし、
少しでも会社の人に面識をもち、慣らそうとした。
この案自体も通るのか不安になったが、会社側は快く応じてくれ、
一時間半ほど今後の仕事等についてざっくばらんに話をした。
それから昨日まで事業所の訓練を続け、
今日は行き先が変わるイメージですんなり移行できるようにし、
「私なりの就労移行支援」を実施したのだ。
それでも前々日には夢を見てしまい、昨日は終日緊張と隣り合わせという、
まさにストレスフルの状態だった。
一般的に「就職するんだから、入社日まで休んじゃえ」と思うらしいが、
課題を抱えている身としては、かえって休みは仇になる。
気弱だからこそ、こうして足元を固めていくしかないのだ。
そうしてブログを書いている今、疲れはしたが余力は残っている。
就職だけが社会参加なわけではないが、
私は会社勤めをして仕事をすることが、自分にできることだと思う。
とはいっても、就職が厳しい時代に採用された意義は、
支援を受けてきた身としては大きいように感じる。
だからこそ少しずつ足慣らしをし、少しでも社会参加を続けていきたいのだ。
いつどうなるかはわからないが、
こういった日々がいつしか「やりたいことだった」となっているように。
